Talenten: Waarom we moeten stoppen met mensen te willen laten voldoen aan een functieprofiel

Recent las ik een rede geschreven door Professor dr. Marianne van Woerkom, hoogleraar Positieve Organisatie Psychologie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, over het benutten van talenten. Het artikel raakt  de reden waarom ik mijn bedrijf ooit ben begonnen. Ook raakt het wat wij in het bedrijfsleven nog te doen hebben om al het menselijk potentieel (talenten) wat er is…

Read more

Hoe bind en behoud jij je medewerkers?

Tijden veranderen. In veel sectoren is er een tekort aan medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan de ICT, Zorg, Onderwijs maar ook aan de Accountancy. Jan-Bart Bouwmans schrijft er op www.icm.nl over in een column. Talenten van medewerkers benutten wordt daardoor belangrijker dan ooit! De komende 6 jaar moeten er naar verwachting nog 2 miljoen banen worden ingevuld! 2 miljoen… Je kunt…

Read more

“Ik zie wel hoe het loopt” is er niet meer bij!

“Ik zie wel hoe het loopt”, “Wie dan leeft die dan zorgt”, “Ach het zal allemaal wel loslopen”. “Talenten? poeh… geen idee” Zomaar wat opmerkingen die ik regelmatig hoor voorbij komen als het over werk gaat. Ook in mijn tijd bij de Rabobank kwamen deze opmerkingen weleens voorbij. Inmiddels ben ik zo’n 6 jaar uit dienst en als je ziet…

Read more

Een Topteam levert Topprestaties!

Trots kwam hij uit zijn formule 1 wagen. Esteban Ocon heeft even daarvoor voor het eerst een formule 1 race gewonnen! Hij rent uit zijn wagen richting “zijn Team” en knuffelt ze stuk voor stuk. Daarna springt hij Fernando Alonso om de nek die de 1e plek van Ocon met hand en tand heeft verdedigd door Hamilton lang genoeg achter…

Read more

Je leert het meest van diegene die je bloedirritant vindt

“Wil jij financieel onafhankelijk worden? Volg dan nu mijn “gratis” webinar en ik deel met jou DE 10 stappen die nodig zijn om dat te bereiken!” Dit soort berichten kom ik dagelijks online tegen. Wuivende palmbomen, dikke auto’s. Het beeld van succesvolle mensen en dat gunnen ze jou ook😀. Op een enkeling na, niet authentiek, alleen marketing gedreven. Vaak is…

Read more

Portretfoto Johan van Tiel

Waarom zou je bevlogen willen worden en wat is het verschil is tussen tevreden mensen en bevlogen mensen?

Tevreden mensen accepteren situaties zoals ze zijn.
 En dat kan natuurlijk prima zijn.
Alleen jij bepaalt of dat goed genoeg is voor jou.
Je moet namelijk niks! Bevlogen mensen zijn mensen waarvan je vaak denkt: “Wauw, dat wil ik ook maar dat is voor mij echt niet haalbaar”. Bevlogen mensen zijn mensen die zoveel plezier, passie en energie uitstralen dat je daar…

Read more

Waarom investeren in duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid bewezen maar oplevert dan het kost!

Het was afgelopen week de week van het Werkgeluk. Hoe passend is het dan dat ik vanochtend samen met loopbaancoach Caroelien Prins en Diem Do van CodeGorilla (sociale onderneming/opleider in ICT) een presentatie mocht geven voor Ondernemend Emmen. Door Corona wordt er meer nadruk gelegd op omscholing en het thema duurzame inzetbaarheid. Hier zijn interessante subsidies voor beschikbaar. Landelijk maar…

Read more

Het geheel moet kloppen!

Zondagochtend bij Foxsports ging het over de aanstelling van de nieuwe bondscoach. Het lijkt erop dat Frank de Boer op dit moment kandidaat nummer 1 is. De presentator merkte op dat Frank de Boer nou niet bepaald een people manager is. Ronald de Boer (niet geheel objectief in deze😉) beaamde dit en zei dat dit op te lossen is door…

Read more

Portretfoto Johan van Tiel

Kunnen drijfveren veranderen?

Een aanbieder van gedragstesten adverteert hier nu veelvuldig mee op de radio. De indruk in de spot wordt bij mij gewekt dat de Corona crisis ervoor zorgt dat je anders gedreven wordt. Uiteraard moet je de test doen om te zien hoe dat voor jou is. Ik snap overigens heel goed dat dit bedrijf hier in de huidige tijd mee…

Read more

Een training, gezellig!!!

Herken je het volgende: Je werkgever stuurt je naar een training. Vol goede moed reis je die dag naar een mooie locatie. Heerlijk zo’n dagje vrij van het werk! Je komt de zaal binnen. Je begroet de trainer en de mededeelnemers en gaat zitten achter een van de tafels, die uiteraard in een U-vorm zijn opgezet. Lekker veilig. Kop koffie,…

Read more