Talenten: Waarom we moeten stoppen met mensen te willen laten voldoen aan een functieprofiel

Recent las ik een rede geschreven door Professor dr. Marianne van Woerkom, hoogleraar Positieve Organisatie Psychologie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, over het benutten van talenten. Het artikel raakt  de reden waarom ik mijn bedrijf ooit ben begonnen. Ook raakt het wat wij in het bedrijfsleven nog te doen hebben om al het menselijk potentieel (talenten) wat er is…

Hoe bind en behoud jij je medewerkers?

Tijden veranderen. In veel sectoren is er een tekort aan medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan de ICT, Zorg, Onderwijs maar ook aan de Accountancy. Jan-Bart Bouwmans schrijft er op www.icm.nl over in een column. Talenten van medewerkers benutten wordt daardoor belangrijker dan ooit! De komende 6 jaar moeten er naar verwachting nog 2 miljoen banen worden ingevuld! 2 miljoen… Je kunt…

“Ik zie wel hoe het loopt” is er niet meer bij!

“Ik zie wel hoe het loopt”, “Wie dan leeft die dan zorgt”, “Ach het zal allemaal wel loslopen”. “Talenten? poeh… geen idee” Zomaar wat opmerkingen die ik regelmatig hoor voorbij komen als het over werk gaat. Ook in mijn tijd bij de Rabobank kwamen deze opmerkingen weleens voorbij. Inmiddels ben ik zo’n 6 jaar uit dienst en als je ziet…